
De technologische ontwikkeling is snel gegaan.
Enkele voorbeelden hiervan:
Bovenstaande heeft ervoor gezorgd dat opvoeding andere eisen aan ouders stelt. Ouders hebben meer én andere vaardigheden nodig (zoals bijvoorbeeld hoe om te gaan met pesten van kinderen via MSN en internet) om hun kinderen te kunnen opvoeden en begeleiden naar volwassenheid in deze wereld van nu.

De wereld van en rondom kinderen heeft zich in de loop der jaren sterk ontwikkeld. In het bedrijfsleven kunnen we dat terugvinden in de intensievere aandacht voor het kind als consument met eigen keuzes, smaak en wensen. En het vele malen grotere aanbod van goederen en producten voor kinderen van alle leeftijden.
Ook in de ontwikkelingspsychologie en wat betreft onze visie op opvoeden zien we veranderingen.
Eerst waren er de 3 R’s:
Toen bewoog het zich naar de 3 L’en in de zeventiger jaren:
(En laissez faire..)
En nu is er een mix van al deze kennis welke tegenwoordig terug te vinden is in termen als:
De kinderopvangwereld heeft zich in de loop der jaren sterk ontwikkeld tot een moderne en innovatieve bedrijfstak mede door de ontwikkelingen van vrouwen door de tijd heen. Ook hebben vrouwen een plek op de arbeidsmarkt ingenomen. Dit wordt gestimuleerd door de overheid met haar stimuleringsgelden die voor kinderopvang beschikbaar zijn gesteld.
In onze tegenwoordige Nederlandse samenleving zagen wij de afgelopen eeuw grote veranderingen. Qua ouderschap en gezinssamenstelling is er veel veranderd en dat heeft zijn invloed op opvoeden.
1. De verandering van het traditionele gezin als hoeksteen van onze samenleving naar de diversiteit van onze tegenwoordige gezinnen zoals; het eenoudergezin, het samengestelde gezin en het gescheiden gezin om enkelen te noemen.
2. Het ouderschap kent tegenwoordig vele vormen, te denken valt dan aan bijvoorbeeld stief/zorgouderschap, adoptiefouderschap en pleegouderschap.Verder zien we dat, mede door de stijging van ons welvaartsniveau, de samenleving als het ware is geprivatiseerd.
3. Vroeger werd veel meer het familie- en buurtnetwerk in vele opvoedkundige kwesties geraadpleegd en is men nu aangewezen op vriendschappen, op zichzelf als ouders/opvoeders of op hulpverlenende instanties.
4. De arbeidsethos is meer op vrouwen van toepassing en de ontwikkelingen die vrouwen doormaakten op de arbeidsmarkt resulteerde in meer werkende moeders en de zogeheten tweeverdienergezinnen.

Tegenwoordig is het moeilijker kiezen en weten ouders niet meer wat zij moeten, willen of kunnen op opvoedgebied. Door een divers aanbod aan kennis over opvoeding en stromingen in de ontwikkelingspsychologie en pedagogiek is het opvoedoerwoud van nu een feit. Ook doordat ouders het opvoeden vaak ánders willen (en soms móeten doen) dan hun eigen ouders, zijn er vaak weinig concrete voorbeelden van “hóe op te voeden” in hun directe leefwereld of familie beschikbaar.
Door de combinatie van werk, huishouding en persoonlijke wensen (en het daarmee gepaardgaande energie- en tijdgebrek) is de tijd voor én met onze kinderen schaars geworden en soms moeilijk in te vullen.

Opvoeden doe je zo. Of toch niet? Verschillende artikelen over kinderen & opvoeding van nu, met af en toe een persoonlijke noot.
Uitgezonderd enkele aanpassingen wordt de beroepscode van de Nederlandse vereniging van pedagogen en onderwijskundigen (NVO) gevolgd.
Voor de beroepscode klik hier.
Bureau de Boer is gecertificeerd in het geven van Tripl P basisinterventies niveau 3 als opvoedondersteuning. Informatie over Triple P
Het NJI is een kenniscentrum over jeugd en opvoeding. Voor meer informatie over het NJI klik hier
Geregistreerd bij de Kamer van Koophandel in het Handelsregister onder nummer 01144736. Voor de algemene voorwaarden van Bureau de Boer
Bureau de Boer is aangsloten bij de nationale coachingsbon. Dit betekent dat u met de coachingsbon voor het eerste gesprek slechts 15 euro betaalt!